Ouvir a matéria
Com projetos práticos e mentoria de carreira, o EAD da Univassouras desenvolve competências comportamentais importantes para o mercado de trabalho Mentoria EAD
Com um mercado de trabalho em constante crescimento, uma formação que ofereça não só as competências técnicas, mas também comportamentais se tornou muito importante. A Univassouras, por meio do setor de Ensino a Distância (EaD), vem se destacando ao oferecer uma abordagem que vai além do conhecimento acadêmico, preparando seus alunos para os desafios reais do mercado.
Segundo a professora Crislaine Piveti, coordenadora-geral de Ensino a Distância da instituição e especialista em gestão e recursos humanos, o diploma abre portas, mas o comportamento é o que mantém essas portas abertas.
“O conhecimento teórico é fundamental para você ter seu negócio, para você ser o seu negócio e você trabalhar para o outro, só que a gente também trabalha as soft skills, que diz como nos comportamos no ambiente organizacional”, comenta.
O cenário profissional mudou. Com a ascensão da internet e das redes sociais, muitos jovens vêm o empreendedorismo digital como o único caminho para o sucesso, ignorando boas oportunidades nas empresas tradicionais. “Ganhar dinheiro na internet não é uma coisa tão simples para todo mundo, ela é muito delicada, não é? Um em muitos que conseguem fazer sucesso e ainda assim demanda muito trabalho, um trabalho relacionado à carreira”, pontua a professora.
Além do conhecimento técnico: EaD da Univassouras foca no sucesso profissional
Divulgação/Univassouras
Na Univassouras, os alunos aprendem que o mercado de trabalho ainda valoriza profundamente profissionais engajados, com capacidade de liderar e colaborar, com o apoio dos professores que mentora nessas questões.
A coordenadora explica a importância de desenvolver essas habilidades com um cenário de demissão, por exemplo. Ela afirma que geralmente quando uma pessoa é desligada de seu cargo, o motivo acaba sendo comportamental.
“Acaba que a pessoa não se aderiu à cultura da empresa ou não tem um comportamento que o mercado de trabalho deseja que ela tenha, então esse olhar para o mercado de trabalho é uma coisa que a gente tem consciência e visa sempre trabalhar”.
Soft skills no centro da formação
Para ajudar seus alunos a desenvolverem essas competências na modalidade EaD, a Univassouras integra a construção de soft skills (habilidades comportamentais) ao currículo desde o primeiro módulo. “A disciplina de projeto integrador, por exemplo, acontece ao vivo, com os alunos desenvolvendo um projeto a cada três meses, para trabalhar essas habilidades, incentivando a abrir a câmera, se comunicar”, destaca Crislaine.
Cada curso tem projetos diferentes, voltados para a sua particularidade, como os de Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Gestão Ambiental, Recursos Humanos, Logística e Negócios Imobiliários, que são estruturados de forma modular e permitem que os alunos concluam a graduação em dois anos.
Além do conhecimento técnico: EaD da Univassouras foca no sucesso profissional
Divulgação/Univassouras
Outro ponto forte da universidade são os projetos de extensão que conectam o aprendizado acadêmico com o mundo real. Entre eles, o podcast “Pode Mais Carreira Emprego”, que traz depoimentos de ex-alunos sobre suas experiências no mercado, e o “Eu Faço Meu Sucesso”, com palestras de profissionais de destaque na sociedade.
A instituição também aposta no conceito de CHA – Conhecimento, Habilidade e Atitude. “Para a gente se destacar, seja como empresa, seja como empregado, a gente não pode se basear apenas no conhecimento”, ressalta a professora Cris.
A instituição trabalha isso com mais atenção, porque um dos mitos sobre o Ensino a Distância é que ele é impessoal e distante. A Univassouras quebra essa barreira com uma abordagem mais interativa.
“Nós, como time, todos os docentes, todo mundo envolvido na educação a distância, trabalhando também como mentores de carreira. (…) Com as mudanças tecnológicas, de alguma forma, a gente precisa preparar o aluno para que ele tenha compreensão dessas mudanças e que ele esteja capacitado para o mercado de trabalho”, pontua a coordenadora.
