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Organizações Militares da Força Aérea Brasileira (FAB) apresentaram a plataforma “Banco de Talentos” a empresários da região Norte do Brasil. O Primeiro Comando Aéreo Regional (I COMAR), sediado em Belém (PA), recebeu a visita institucional do Diretor de Administração do Pessoal da Aeronáutica (DIRAP), Major-Brigadeiro do Ar Luiz Guilherme da Silva Magarão e de representantes de diversos setores da indústria, do comércio e de empresas do Estado do Pará, no dia 15/04. As autoridades foram recepcionadas pelo Comandante do Primeiro Comando Aéreo Regional (I COMAR), Major-Brigadeiro do Ar José Virgílio Guedes de Avellar.
O objetivo do encontro foi apresentar a plataforma “Banco de Talentos” do Comando da Aeronáutica e fomentar parcerias com instituições do setor privado para ampliar as oportunidades disponíveis e facilitar a recolocação de militares da reserva, reformados e temporários no mercado de trabalho, após o cumprimento de seu tempo de serviço. A iniciativa visa, também, contribuir para a inclusão social e o bem-estar dos militares, além de valorizar suas experiências e competências profissionais.
A programação iniciou com uma recepção no gabinete do Comandante do I COMAR e seguiu para o Salão Nobre, onde todos os convidados foram oficialmente recebidos. Em seguida, todos se dirigiram ao auditório, onde o Comandante do I COMAR apresentou um briefing institucional, e o Major-Brigadeiro Magarão conduziu a apresentação do programa.
“Essa iniciativa vem em boa hora porque nós não podemos abrir mão de uma força de trabalho tão qualificada e tão preparada, que infelizmente por questões outras, acaba sendo desligada no serviço militar ativo”, declarou o Presidente da Associação dos Terminais Portuários e Estações de Transbordo de Cargas da bacia Amazônica, Flávio Acatauassú. “Vejo o programa com bons olhos, que está muito bem estruturado e foi bem-apresentado. O Comando da Aeronáutica está de parabé
ns!”, completou.
Por sua vez, o Diretor da DIRAP destacou os benefícios do Banco de Talentos e explicou que a participação é voluntária, bem como que o programa tem como finalidade conectar profissionais militares qualificados com empresas e instituições interessadas em aproveitar essa mão de obra. “O Banco de Talentos é uma ponte entre o conhecimento adquirido pelos nossos militares ao longo da carreira e as necessidades do mercado de trabalho. Nossa missão é garantir que esse valioso capital humano continue contribuindo para a sociedade de maneira produtiva e digna”, afirmou o Major-Brigadeiro Magarão.
A Presidente da Associação Comercial do Pará (ACP), Elizabeth Grunvald, agradeceu ao Major-Brigadeiro Avellar pela oportunidade de fazer essa parceria e colou a ACP de à disposição para divulgar o programa. “Estou muito animada com esse projeto que é tão importante para o mercado de trabalho, não só pela experiência das pessoas que são adquiridas na FAB, mas também pelo nível de organização, disciplina e critério. O mercado precisa muito de profissionais com essa qualidade”, enfatizou.
As empresas cadastradas podem acessar as informações do banco de dados e selecionar candidatos de acordo com suas necessidades. Além disso, o programa oferece capacitação e orientações sobre desenvolvimento profissional.
Participaram do encontro repre
sentantes de importantes instituições paraenses dos sistemas S, como: SENAI, SESC, SENAC, SEBRAE, SESI, entre outras. Também estiveram presentes representantes de empresas privadas, como: Grupo RHES, Atlântica Matapi, Pinheiro Sereni Engenharia, INSA, AMPORT e a Associação Brasileira de Pilotos de Aeronaves Leves. O evento contou ainda com a presença de Comandantes, Chefes, Diretores e autoridades da Guarnição de Aeronáutica de Belém (GUARNAE-BE).
VII COMAR
O Sétimo Comando Aéreo Regional (VII COMAR) realizou, no dia 16/04, uma reunião que apresentou a empresários de Manaus a plataforma “Banco de Talentos”. O encontro aconteceu no auditório do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), em Manaus (AM). O objetivo da reunião foi cadastrar empresas da região amazônica para o programa, que busca inserir no mercado de trabalho militares da reserva remunerada, não remunerada e reformados.
Durante o evento, foi proferida a palestra do Diretor da DIRAP, Major-Brigadeiro do Ar Luiz Guilherme da Silva Magarão, que apresentou aos empresários os detalhes do programa e os benefícios tanto para os militares, especialmente os temporários, quanto para as empresas, que ganham profissionais altamente qualificados e com experiência. “O Banco de Talentos nasceu dentro do Comando da Aeronáutica como uma oportunidade de estreitar os laços com a sociedade, especialmente com o empresariado, nas áreas de comércio, indústria, entre outros. No Comando da Aeronáutica, ingressam aproximadamente 8 mil militares temporários por ano. Esse mesmo número retorna à sociedade após o término do serviço na Força Aérea. Esses militares voltam para a sociedade com capacitação e com a experiência profissional adquirida ao longo desse período. Quando retornam à sociedade, esses militares têm plenas condições de contribuir e ser incluídos no mercado de trabalho”, afirmou.
Pelo menos 40 empresários, de diversos segmentos, participaram da palestra de apresentação do programa. A reunião também contou com a presença do Comandante do VII COMAR, Major-Brigadeiro do Ar Ramiro Kirsch Pinheiro.
Sobre o Banco de Talentos
O “Banco de Talentos” é um projeto exclusivo da FAB, implementado pela DIRAP em 2024. Desde então, tem reunido o cadastro de inúmeros militares que já deixaram a instituição. Esse banco de dados reúne as principais habilidades do militar durante o serviço ativo, sua formação, especialização, atribuições ao longo da carreira e cursos realizados.
O projeto abrange militares da reserva remunerada, não remunerada (temporários) e reformados. O cadastro pode ser feito ainda durante o serviço ativo, por meio do Portal do Militar.
A plataforma funciona como um banco de currículos online, ao qual as entidades parceiras passam a ter acesso por meio da FAB. Dessa forma, as empresas podem verificar se os profissionais disponíveis possuem as habilidades necessárias e a formação exigida para as vagas que desejam preencher.
Texto: Tenentes Larissa, Rafaella e Sá Dias I COMAR e VII COMAR
Fotos: Sargento C.Maia e Sargento A. Pardo / I COMAR e VII COMAR
