Com estratégias práticas e apoio da Univassouras, saiba como transformar seus objetivos em realizações concretas já durante a faculdade Estabelecer metas de carreira é uma das melhores estratégias para quem busca alcançar o sucesso profissional, principalmente no início da faculdade. No entanto, muitos enfrentam dificuldades ao tentar criar objetivos claros, muitas vezes resultando em frustração.
Metas de carreira: como traçar um plano para alcançar o sucesso profissional
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Antes de qualquer coisa, é importante entender o impacto das metas de carreira no seu desenvolvimento profissional. Elas funcionam como um mapa, guiando suas decisões e ações em direção a objetivos específicos. Ter uma meta bem definida ajuda a:
• Aumentar a motivação: o senso de propósito é fundamental para manter o foco;
• Direcionar os esforços: evita dispersão de energia com tarefas que não contribuem para o crescimento;
• Medir o progresso: permite avaliar seu desempenho de forma objetiva e ajustar a trajetória, se necessário.
Para ajudar nesse processo, a Univassouras deu algumas dicas para saber organizar suas metas de carreira para 2025!
1. Defina suas metas de forma clara e específica
A primeira regra para definir metas de carreira é torná-las claras e específicas. Quanto mais detalhadas forem as metas, mais fácil será trabalhar para alcançá-las. Defina com precisão o que você quer alcançar, evitando objetivos vagos.
Exemplos de metas vagas vs. metas específicas:
• Vaga: “Quero crescer na minha carreira.”
• Específica: “Quero ser promovido a gerente de projetos na minha empresa até o final do ano.”
A Univassouras conta com muitos projetos de extensão que podem ajudar a dar mais direcionamento à carreira dos estudantes, principalmente, por conta das trocas. Entre eles, o podcast “Pode Mais Carreira Emprego” traz depoimentos de ex-alunos sobre suas experiências no mercado, e o “Eu Faço Meu Sucesso”, com palestras de profissionais de destaque.
2. Utilize a metodologia SMART para definir metas
Uma técnica amplamente recomendada para definir metas eficazes é a metodologia SMART, que se refere aos seguintes critérios que suas metas devem atender:
• S (Specific – Específica): O que exatamente você quer alcançar?
• M (Measurable – Mensurável): Como você pode medir o progresso ou o sucesso?
• A (Achievable – Alcançável): A meta é realista? Você possui os recursos necessários?
• R (Relevant – Relevante): A meta está alinhada com seus valores e objetivos de longo prazo?
• T (Time-bound – Temporal): Qual é o prazo para atingir essa meta?
Por exemplo: “Aumentar minha produtividade em 20% nos próximos 3 meses, realizando uma tarefa por dia com maior eficiência, e medindo o progresso com ferramentas de gestão de tempo.”
3. Divida metas maiores em metas menores
É comum termos grandes sonhos ou objetivos de longo prazo, mas, para mantê-los alcançáveis, faz diferença dividir essas metas em partes menores e gerenciáveis. Isso ajuda a evitar o sentimento de sobrecarga e torna o caminho mais claro.
• Meta grande: “Tornar-se um especialista em marketing digital nos próximos 5 anos.”
• Metas menores: “Concluir um curso de SEO em 3 meses.”; “Participar de 3 eventos de marketing digital no próximo ano.”
4. Estabeleça prazos e crie um plano de ação
É muito mais fácil alcançar uma meta quando você tem um prazo definido. Estabeleça uma data limite para cada meta e crie um plano de ação detalhado que descreva o que você precisa fazer para alcançar seus objetivos.
O plano deve ser um guia passo a passo que inclua tarefas diárias, semanais ou mensais. Se a meta for, por exemplo, aumentar suas habilidades de liderança, você pode fazer assim:
1. Inscrever-se em um curso de liderança até o final do mês;
2. Aplicar os conhecimentos em minha equipe dentro de 2 meses;
3. Buscar feedback sobre minha liderança após 6 meses.
5. Revise e ajuste suas metas regularmente
A vida profissional pode ser imprevisível. Por isso, revisar suas metas de forma regular é importante. Talvez você perceba que alguns objetivos precisam ser ajustados devido a mudanças no mercado, na empresa ou até mesmo em sua própria vida pessoal.
Definir metas de carreira realistas e alcançáveis não é apenas sobre atingir marcos; é sobre criar uma trajetória de crescimento constante, que começa nos bancos universitários.
